新希望集团在成都启动首届企业文化节

中国食品安全网讯（记者 牛春安） 5月9日，新希望集团在四川总部启动了首届企业文化节，主题是“拥抱新希望，奋力再跨越”。本次文化节将以丰富多彩的活动，在新希望集团各分子公司深入开展，持续近三个月，是对集团近10万员工宣讲贯彻今年新发布的“新希望企业文化金字塔”的重要举措。

活动现场

发布新的企业文化，指明未来发展方向，这是新希望集团2020年初总经理会上的一件大事。刘永好董事长将其形象地阐述为“根植大地的新希望文化金字塔” ，其内容包含：一个使命、两个愿景、三像基因、四维价值观和五新理念。

新希望集团董事长刘永好对新十年的企业文化战略进行阐述

“一个使命”是“希望，让生活更美好”；“两个愿景”是“智慧城乡的耕耘者，美好生活的创造者”；“三像”基因——像军队、像学校、像家庭。倡导企业文化像学校，就是要提倡一种有持续生命力的学习文化，提倡企业文化像家庭，就是要提倡一种有凝聚力的亲情文化，刘永好董事长表示这三者是统一的联合体，不能只强调其中一个。

“四维”价值观——基本准则、组织精神、发展理念、对外态度四个维度，总结出十条易于理解和执行的价值准则和行为规范，被称为“新十条”。刘永好强调：“企业文化要简明扼要、清晰明白，让大家都认同和共识，形成一个‘味道’。

“五新”理念就是“新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任”，实际上在五年前就提出来，近两年经过归纳总结，形成新一代的管理理念。新希望这几年之所以能够跨越周期，实现转型升级的新发展，转换新机制、任用新青年、探索新科技、布局新赛道、担当新责任就是其中的秘诀。

新希望六和董事长刘畅

文化节启动仪式上，新希望集团董事长刘永好、新希望六和董事长刘畅、新希望集团副董事长王航等集团领导小组成员分别从不同角度回顾创业历史、解读企业文化金字塔，希望用“新文化”引领企业走向“新十年”，实现“新跨越”。

为了让“根植大地的企业文化金字塔”更好地落地，让员工们“入脑入心入行”，从5月9日起新希望集团将开展为期三个月的“企业文化节”，期间各板块和分子公司将围绕企业文化理念，举行各类活动，包括一系列公益活动。