一元堂公司安排员工进行“大考” 全面推行心服务

　　中国食品安全网讯（记者杨晓峰）一个有效率的企业，必须有一支具备知识和技能的员工队伍。为了能使企业顺利而成功地发展和运营，就必须很好地选用人才、培养团队，因为人才和团队是企业“心服务”的基础。为顺应时代发展，加快企业转型升级，进一步深化集团 “心服务”团队人才知识理论水平建设，全力打造一支思想统一、专业性强、业务精湛、纪律严明、能打胜仗的“心服务”队伍，最终实现“心服务”实践探索落地生根。11月23日上午9时，一元堂国际健康产业集团“心服务”全员考试在武汉珞狮路小学严密开考。

　　1062名小伙伴迎来“心服务”大考

　　此次考试是集团继今年4月21日2019年行业政策及法律法规考试之后的第二次千人大考，考试规模在我国整个大健康行业内都是极为罕见的。

一元堂员工在考场外等待考试开始

　　1062名员工，经过前期“心服务理论与实践”教材的培训学习，武当山秋季会议暨“心服务分享会”的参与感悟，以及“心服务”模拟试卷考试课件的研读背诵，实现了工作学习两手抓，工作学习两不误，让员工做到积极备考，沉着应战，以最充沛的精神状态和最严谨的备考态度，迎接这次最严考试。

　　为了确保这次考试的顺利开展，考务组也是做足了前期准备工作。前期的考试方案确定后，按照各自分工针对考试形式、考试重点、考试题型划分等内容；考卷的印制、装订、清点、核对、保管、发放等工作；考点考场的分布、考试路线的规划、提醒等工作；监考老师和安保人员的配备以及确保考试的严肃性、安全性等工作；后期集中阅卷、总结等工作内容；考务组都做了全方面周详安排。

　　考场上，有了前期的充足准备，不少考生，拿起试卷，审完题目，就开始奋笔疾书。填空题、单选题、多选题，丝毫不打盹。有的甚至连后面的简答题和论述题也不在话下，行云流水，一气呵成。

一元堂员工进入考场开始答题

　　“心服务”的定义是什么？“心服务”的进阶方法是什么？当“心服务”成为我们企业的核心竞争力时，将会是一番怎样的景象？一道道简答、论述题，全面验证了公司员工对“心服务”概念的理解和重大举措，以及“心服务”从方方面面、点点滴滴的工作和生活中给我们企业和个人带来的巨大影响和转变。

　　1个半小时的考试时间转瞬即逝，不少小伙伴提前几十分钟就交卷了，说明他们平时的学习和积累是非常用功的，对公司“心服务”理念也是理解透彻、运用自由。

监考老师在严肃认真的进行监考

　　“你晓得不，我们办公室邻座那小伙儿，把“心服务”理论与实践的教材早都已经背的滚瓜烂熟了！”一元堂平面设计师苏俊老师扶了扶眼镜框笑着说道。

　　“现在，如果人家问你‘心服务’的知识点，如果你回答不上来，都不好意思说自己是公司的人！”商学院专员周嘉文畅谈了 “心服务”对个人颜面的重要性。

　　“这几天晚上睡觉闭上眼，脑子里浮现的全是‘心服务’的知识点。”不少小伙伴离开考场后，自嘲备考时“走火入魔”的紧张状态，直言仿佛回到了学生时代。

　　“虽然备考很累，但更多的是收获。”大家一致认为，这次的备考，让大家对自己所从事的行业有了更清楚的认识和了解，也对当下和未来的工作指明了方向、消除了迷茫，为今后更加坚定地在大健康这个朝阳产业“自由翱翔”，增添了信心和动力。

监考老师在考试结束后进行封装考试卷

　　集团的“心服务”也开始真正地从书面上高屋建瓴的理论，走近企业和员工的日常生活和工作中来。

　　“考试不是目的，目的是通过考试，让每一个员工从思想上理解‘心服务’、打心底认同‘心服务’、工作生活中自觉践行‘心服务’，让‘心服务’成为我们集团标准、通用的语言，让‘心服务’真正成为我们企业应对百花齐放的市场环境的核心竞争力。”一元堂商学院常务副院长尹华政如是说。

　　相信，集团上下，在蔡凯董事长的领导之下，在理事会、商学院和研究院的助力之中，统一“心服务”思想，凝聚“心服务”理念，达成“心服务”共识，列好“心服务”队形，走齐“心服务”步伐，不质疑、不间断、不分心，做到无障碍、无遗漏、无死角，就一定能够夺取“心服务”的全面胜利，实现全集团经营水平境界的最大提升，让“心服务”在百花争艳的大健康舞台，绽放最夺目的光彩！