中国食品安全网讯（张继明）枣庄高新区兴仁街道在省级食品安全市创建工作中，落实属地责任，强化资金投入、综合执法和考核奖惩，食品安全治理能力不断增强，群众安全感幸福感获得感有效提升。
强化组织领导。调整街道食安委，由街道党工委书记任主任。成立了以办事处主任为组长的省级食品安全市工作专班，下设9个工作组，制订印发了任务明确、职责清晰的创建工作方案。落实日调度制度，坚持办事处主任每日召开专题调度会，研究解决工作中遇到的难点，稳步推进食品安全市创建工作。
强化资金投入。自筹资金200万元，专项用于创建省级食品安全市的宣传，硬件设施提升和食品安全协管员补助发放。目前，已投入50万元完成兴仁便民市场规范化提升改造；投入约70万元，制作电线道旗220面，移动注水旗幔50幅，安装太阳能灯箱式垃圾箱56个，宣传版面112面，完成宣传一条街建设，通过移动短信发送食品安全公益短信16批次46.4万条，形成强大社会舆论氛围；将食品安全协管员2020年补助标准提高到每人每月300元，足额及时发放。
强化综合执法。落实属地责任，办事处分管主任驻市场监管所办公，成立食安办、市场监管所、执法中队相关监管人员为成员的食品安全巡查队伍。强化一线工作法，坚持在一线“充电”“扫盲”，在一线开展实地调研、现场学习、落实监管。建立辖区内食品生产经营企业台账，集中开展排查，目前已完成第三轮215家餐饮店的专项排查。对排查出的问题限期整改验收，对验收达标的经营单位，落实以奖代补，给予整改金额30%的补助，并奖励配发围裙、帽子、防飞沫口罩、带盖垃圾桶、生熟案板、刀具、餐桌座次牌等物品。同时，设置多处食品安全举报箱，强化社会监督，倒逼食品生产经营者自觉落实食品安全责任，不断提升食品安全意识。
强化考核奖惩。健全街道、管区、村（居）、网格员四级网格体系，把属地划分为4个管区网格、12个村居网格、60个末梢网格，在原有村居“一村一员”的基础上，调整充实了60人的食品安全协管员队伍，实行网格化无盲点全域监管，打通食品安全监管的“最后一公里”。每月组织协管员开展业务培训学习，提高业务水平和业务能力，夯实工作责任。对协管员工作开展情况每月检查通报，对协管员履职行为进行日常考核，综合评价，强化纪律，落实奖惩，对不能正常履职的协管员及时给予解聘辞退。
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