2015年以来，北京市共受理外籍人才永久居留2100余人，超过前十年办理的总量。这是北京积极吸引全球高端人才、支持建设世界一流新型研发机构、推动高质量发展的一个例证。
记者日前参加“壮丽70年 奋斗新时代——推动高质量发展调研行”集体采访时了解到上述信息。
目前，北京脑科学与类脑研究中心面向全球公开遴选中心主任，已正式引进10位首席研究员(PI)和4位技术中心主任。量子信息科学研究院以科研人员“兼聘”的创新形式，首批94名兼聘科研人员已落实到位。
41岁的孙剑是旷视科技首席科学家，作为一家企业的科研人员，在2018年第一次参加职称申报，就成功获评正高级工程师，相当于高校的教授职称。他表示，这在以前是想都不敢想的事情。
为了让国际人才“进得来、留得住、干得好、融得进”，北京相继实施涉及外国人签证、入出境、停居留等方面的20条出入境政策和中关村国际人才20条新政。
北京设立了中关村、朝阳、顺义、石景山、通州5个外国人出入境服务大厅，为外籍人才提供更加便捷优质的出入境服务和宽松的停居留环境。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经中关村管委会推荐，可直接申请在华永久居留资格。公安部还在中关村设立外国人永久居留服务窗口，并缩短审批期限。
2015年以来，北京市共受理外籍人才永久居留2100余人，超过前十年办理的总量。宝洁、西门子、壳牌、普华永道等企业高管，通过这些人才引进新政获得了中国“绿卡”。
像生命科学研究所量子信息科学研究院、脑科学与类脑研究中心、智源人工智能研究院、石墨烯研究院、纳米能源与系统研究所等著名的新型研发机构，已经依靠人才引进政策，吸引集聚了一批战略性科技创新领军人才，有望实现前瞻性基础研究、引领性原创成果的重大突破。
中关村有着“中国硅谷”之称，是中国第一个国家自主创新示范区，为吸引海外高端人才创新发展，政府部门出台了一系列吸引外籍人才创业的政策。针对外籍高层次人才、留学归国创业外籍华人、外籍青年学生和创业团队外籍成员，特别设立了外籍人才永久居留“直通车”。
外籍人才在中关村创办企业，由于环境不熟悉、办理流程不了解，在企业注册和运营管理中可能遇到一些不便和阻碍。中关村积极探索人才代办服务工作，设立15个人才代办工作站，配备30名代办专员，为各类人才提供精准服务。
中关村园区相关服务机构可代办人才永久居留、高新企业认定、银行小额贷款等服务。外籍华人、创业者沈德威对此有感而发：“比起个人去摸索办理这些业务，要顺畅、省时、快捷得多，我们可以有更多精力投入到创业中去。”
中关村科技园区管理委员会主任翟立新对此表示，下一步，中关村将根据相关政策的落实需求，进一步在外籍人才集中的区域，或者是在中关村相关分园，再建立相应的服务事项和服务窗口，让外籍人才在一个窗口实现各种服务需求，让外籍人才少跑腿，办事更便捷。
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