中国食品安全网讯（任嘉成 记者黄官国）日前，全球知名食品公司通用磨坊荣膺“中国杰出雇主2020”认证，12月2日在上海举行的颁奖典礼上，通用磨坊中国区总裁兼董事总经理邱肇祥出席颁奖典礼并收获该项殊荣。这是通用磨坊中国自2018年以来连续第二年获得由杰出雇主调研机构颁发的权威人力资源认证。
通用磨坊中国区总裁兼董事总经理邱肇祥表示：“通用磨坊致力于为每一位员工创造激励人心的最佳工作场所。我们相信，员工的福祉即企业的福祉，团队在办公环境中体验到的愉悦感和归属感越多，他们的协作能力和工作成就也越高。再度获得这一殊荣是对通用磨坊在人才战略上所取得成绩的认可。未来，通用磨坊会继续加强雇主品牌建设，为人才带来更好的发展机遇和环境。”
通用磨坊成立于1866年，旗下拥有100多个品牌，于90年初进入中国，经过近三十年的发展与壮大，通用磨坊已经成为中国较有影响力的食品公司之一，目前的主要品牌包括：哈根达斯、湾仔码头等品牌，在中国共建有4个现代化的生产基地，以及3个中央厨房。
据通用磨坊中国声明，通用磨坊中国始终秉持“尊重人才、发展人才、培养人才”的价值观，致力于为员工“打造最佳的工作场所”。围绕这一人力资源的战略重点核心，通用磨坊中国对未来人力资源的进行了深入规划，在全面的人才培养和发展体系下，为每一位员工提供最合适的成长计划和福祉计划，持续给予每一位员工尊重与关心，推进多元化的企业文化发展。通用磨坊中国的“福祉计划”区别于传统的员工福利发放，通过开设健康讲座、心理建设和压力管理课程；组织瑜伽、舞蹈、健步等活动，帮助员工减压增效，提升组织效能。与此同时，通用磨坊中国也搭建了全面的人才发展体系和平台，结合业务战略和个人职业发展需求，为员工量身定制能力培养计划，并为高潜力人才提供加速发展计划。针对新员工群体，企业则专项打造了“90天新员工计划”，有步骤、有计划的帮助新员工迅速而愉悦地融入工作环境，体验多元化的工作氛围。此外，通用磨坊也积极践行“关爱世界”的公益主张，携手绿洲食物银行、联合国世界粮食署开展公益项目，增强员工在通用磨坊工作的自豪感和归属感。
通用磨坊表示他们会始终不忘初心，不断完善其人力资源管理体系，让员工在卓越的工作环境中发挥优势，点燃职业梦想，实现职业愿景。
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