中国食品安全网讯（邓梦 记者程伯全） 为全面推进新形势下市场监管系统队伍能力建设，成都市金牛区市场监督管理局以“三条主线、四项内容、五条路径”为抓手，着力打造市场监管铁军队伍。9月22日，该局组织40余名市场监管年轻干部开展了第八期综合素质能力提升培训。
培训结合该局职能，紧扣定位，明确了把落实服务发展主线、坚守食品安全底线、不越廉政风险红线“三条主线”作为打造市场监管铁军的总要求贯穿始终。
记者了解到，培训开展了四项内容。一是加强基层组织建设，拓展非公党建工作，在全区市场监管部门健全了20个基层党组织；新建了18个专业市场党组织，启动了荷花池大成市场“两新”党建省级标准化创建工作。二是通过完善教育培训机制，举办年轻干部培训班来提升综合素质。三是通过轮岗交流，让年轻干部在突出服务高质量发展、维护市场秩序、强化民生保障、筑牢安全底线、营商环境提升等重点领域实现压担锻炼。四是强化纪律作风建设，组织党员干部观看专题教育片、剖析严重违法违纪典型案例，以案为鉴、对照警醒。
培训还强调“走好五条路径”，即围绕落实新形势下的市场监管工作需要，坚持“政治站位、重点要位、职能定位、相互补位、实现晋位”的“五位一体”路径。通过坚定政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识；通过抓紧重要点位，以严肃党内政治生活加强党内监督为重点，有效推动“两个责任”落地生根；通过找准职能定位，营造宽进的准入环境、优良的发展环境、有序的竞争环境和放心的消费环境；通过相互补位，增强团队认同，提高工作能力；通过实现晋位，拔高标杆，补齐短板，做优长板，以争一流的目标来践行首善担当创一流、干净干事创新业。
据了解，该局从六个方面全方位提升干部综合能力和素质，打造一支具有“铁一般信念、铁一般本领、铁一般担当、铁一般纪律”的市场监管铁军队伍。一是从政治忠诚上教育干部崇尚担当；二是从选拔任用上引导干部争相担当；三是从教育培训上促使干部善于担当；四是从关心关怀上激励干部乐于担当；五是从管理方式上推动干部敢于担当；六是从考核惩戒上倒逼干部主动担当。
该局相关负责人表示，金牛区市场监管局将努力锻造一支铁心向党、铁肩担当、铁胆攻坚、铁血奋斗的高素质专业化金牛市场监管铁军，为“提升金牛品质、打造金牛品牌、重振金牛雄风”贡献市场监管局的力量。
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