让民生“小事” 充满温度

人力资源和社会保障系统的大部分工作内容涉及民生，与人民群众的切身利益紧密相连，是具有温度感、充满人情味的民生部门。

人社工作做得好坏与否，不仅事关居民幸福指数的高低，更关系到社会的和谐稳定。笔者认为，人社工作者，首先应该善做“有心人”，把好的经验和做法内化于心、外化于行，应用到本部门管理服务工作中去。

要以党建为引领，将政策要求内化于心，外化于行。打铁必须自身硬，一支办事效率高、服务意识强的队伍，是做好人社工作的基底。面对经济社会发展的新要求新形势新任务，我区人社系统应通过培训、挂职锻炼等，以党建为引领，形成一套标准体系，实现精准化服务目标，听民声、解民忧，让人社工作更接地气、赢得民心。

农牧民群众期盼有更稳的工作、更高的收入、更靠谱的社会保障，这些都是目前我区乃至全国人民最关心最直接最现实的利益问题。做好新时代人社工作，必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众关心的小事当做自己的大事，将服务工作做实，争取暖到群众心坎上、心窝上。

只有时时刻刻做一个“有心人”，关注国内外最新动态，关注各种人社工作细节，通过整合服务资源、优化服务平台、完善服务机制，谋发展、抓改革、促创新，努力打造阳光人社、服务人社、智慧人社，使每一件关乎人民的“小事”都盈满温度。