天长将打造紧密型医共体让群众共享健康红利

2月28日，在安徽省卫健委召开的新闻发布会上，天长市对2018年综合性医改工作做了全面的汇报，作为安徽乃至全国医改的典型，天长市在2018年查弱项、补短板，进一步细化改革措施，使天长医改模式更加完善、成熟。2019年，天长市将着力打造紧密型医共体、加强基层医疗人才队伍建设、提高健康信息化水平......为全国医改创造更多的有益经验。

据悉，由于措施到位，综合医改形势向好，2018年天长市医改各项指标均符合国家和省相关要求。县域内就诊率达90.84%；基层医疗卫生机构建立特色专科10个，门急诊人次、住院人次分别达78.1万人次，11.7万人次，较医改前分别增长16.6%与41.9%。“城乡居民合并后实际补偿比达72.72%,较2017年增长6.22%。群众就医满意度达97.6 %。医务人员支出占比达到40.87%，高出国家要求0.87个百分点；市人民医院、中医院医务人员平均年收入分别达14.4万元、12.8万元。两家县级公立医院院长年薪分别达45万、43万。”天长市委副书记、市长贺家平说。

“2019年，天长市坚决贯彻落实好锦斌书记批示精神，在四个方面着力，努力将综合医改不断推向深入。”贺家平表示，天长将着力打造紧密型医共体，进一步优化医共体建设机制，按照“两包三单六贯通”的建设路径，即实行医保基金打包、基本公共卫生资金打包，建立紧密型利益纽带；建立政府办医责任清单、医共体内部运行管理清单，外部治理综合监管清单，理清各方面的边界；推动医共体内部专家资源、医疗技术、药品保障、补偿政策、双向转诊、公卫服务六个方面上下贯通，不断激发医共体的内生动力与运行活力，更好地推进分级诊疗。

同时，着力完善医疗信息化建设，建立推广健康天长APP，实现居民线上挂号、就诊、缴费的APP支持，减少居民就诊排队等待，提高居民就诊体验。改造医疗信息系统，与上级主管部门对接，加快推进电子健康卡建设。县域内医疗卫生信息互联互通互用，医共体可以通过信息系统实时查阅医共体和各成员单位的相关诊疗与业务情况，实现医共体内部数据分析、工作决策与综合监管实时抓取。

除此之外，着力加强人才队伍建设，着力加大基础设施建设。