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本报讯 吴彬 记者洪泉 今年以来，驻广西壮族自治区市场监管局纪检监察组针对驻在单位是自治区机构改革中涉及机构最多、人员最广的特点，聚焦“关键少数”，有效运用“四谈”方式抓细抓实对党员领导干部的日常教育、监督提醒，有力助推驻在单位机构改革平稳运行。
与局党组书记谈心谈话。纪检监察组主要负责人经常与局党组书记进行谈心谈话，探讨影响机构改革队伍稳定的问题，共商推进机构改革有序推进的对策；及时将纪检监察组开展日常监督、明察暗访、专项检查的计划、情况和结果与局党组书记沟通交流，赢得局党组书记的支持，督促组织整改。今年以来，重要事项与局党组书记谈心谈话12次。
与新任处长“一对一”谈话提醒。驻在单位“三定规定”和各处室主要负责人确定后，纪检监察组主要负责人对19名权力比较集中、廉政风险较大的新任处室主要负责人进行了“一对一”廉政谈话提醒，做到早上廉政课、早打预防针，提醒他们始终保持头脑清醒，从严要求自己，在履职尽责、完成工作任务的同时抓好党风廉政建设，干净干事不出事。同时，现场开展对新修订的《中国共产党纪律处分条例》知识问答，督促强化党纪法规意识。
对直属单位领导班子集体谈话提醒。驻在单位直属行政机构和直属事业单位机构编制规定和任职文件尚未出台，正处于机构改革过渡期，队伍存在不稳定因素，特别是财务的相对独立性使其廉政风险大增。为此，纪检监察组主要负责人对100多名直属行政机构和直属事业单位领导干部进行了一次集体廉政谈话提醒，特别是对违纪问题较为频发的单位，要求全体干部职工参会，以机构改革中发现的问题为导向，以本组查处的违纪案件为鉴，严明纪律规矩，督促他们在机构改革过程中坚持对党忠诚、坚持敢于担当、坚持团结协作、坚持以身作则。
约谈信访反映集中的领导干部。纪检监察组对机构改革期间收到的信访举报件进行了认真梳理、核查，组主要负责人对其中信访反映集中、核查后无违纪问题的3名处长进行了约谈，要求他们对反映的问题自警自省、举一反三，更加谦虚谨慎、更为严格要求自己，改进工作方式方法，努力做守纪律、讲规矩的表率。
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